Zasady przejścia na Gratyfikanta nexozyskujesz 3-miesięczną bezpłatną opiekę posprzedażną (teleKonsultant, e-Abonament)w całości przenoszony jest wyłącznie jeden abonament, który jest aktywny w chwili upgrade'u do nexofirma, która dokona upgrade'u do nexo, będzie miała możliwość pracy na obu programach równolegle przez 3 miesiące od daty rejestracji nexo; po tym okresie będzie możliwa praca wyłącznie na jednej linii produktowej w jednym czasienależy zwrócić certyfikat InsERT GT wraz z wypełnionym oświadczeniemistnieje możliwość zakupu rozszerzeń do dowolnej liczby stanowisk upgrade'owanej wcześniej licencji w cenie promocyjnej, jednak nie później, niż 5 dni od rejestracji nowej licencjizakup rozszerzeń w cenie promocyjnej jest możliwy także w dowolnym momencie po dokonaniu upgrade'u pod warunkiem, że łączna liczba stanowisk kupionych w takiej cenie nie przekroczy liczby stanowisk posiadanej przed dokonaniem upgrade'u (traktowanych jako suma stanowisk zawieszonych i niezawieszonych)w pozostałych przypadkach sprzedaż rozszerzeń stanowiskowych odbywa się zgodnie z cennikiemNajważniejsze możliwości Gratyfikanta nexo: 1. Strona główna programu zbierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie rozliczeń kadrowo-płacowych w firmie;2. Wbudowany mechanizm przypomnień kadrowych - np. po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń;3. Prosty, intuicyjny i jednocześnie dający wiele możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców:- składniki płacowe kwotowe, definiowalne, z rozbudowanymi możliwościami parametryzacji;- określanie wartości składników globalnie, dla działów lub poszczególnych pracowników;- łatwe wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń za pomocą operacji zbiorczych;- rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń komorniczych;- automatyzacja naliczania wynagrodzeń - przypomnienia, rozbudowany i intuicyjny kreator;- analizator wypłaty - szczegółowy opis obliczeń poszczególnych wartości wypłaty;- duże możliwości konfiguracji wydruków list płac;4. Rozbudowana ewidencja osobowa z przejrzyście pogrupowanymi danymi umożliwiająca gromadzenie wszelkich informacji niezbędnych do wygodnej obsługi pracowników;5. Umowy o pracę i cywilnoprawne wraz z aneksami;6. Bogaty zestaw wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców;7. Planowanie czasu pracy, obsługa wielu systemów rozliczania czasu pracy, dowolne okresy rozliczeniowe;8. Ewidencja czasu pracy:- godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i średniotygodniowe, godziny nocne;- urlopy, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności;- ekwiwalenty za urlop;9. Akordy, prowizje i potrącenia komornicze;10. Obsługa delegacji krajowych i zagranicznych;11. Naliczanie, drukowanie i wysyłka elektroniczna deklaracji skarbowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40);12. Generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS - współpraca z programem Płatnik;13. Bankowość elektroniczna;14. Portal pracownika - nowoczesny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych;15. Biblioteka załączników umożliwiająca ewidencjonowanie zewnętrznych plików (np. umów w formacie PDF) - limit 1000 załączników.
